Antes de entra en materia
me gustaria conceptualizar los siguientes concepto con la finalidad
de establecer las directrices y caminos necesario y usso de estos
vocablos, esto por su amplia aplicaión y conceptualización en un
momento determinado. La Comunicación la
definire como el medio de
comunicarse o comunicarnos entre dos o más
personas, mediante un código común entre los emisores y recptores
usando como medio la comunicación la escrita, los correos, los
twitt, los telégrafos, los teléfonos, el facebook y las redes
sociales. Asertiva,
es
la
manera
firme
mediante
el
cual
toda
persona
expresa
su
opinión,
Organzación será
la
disposicion
de
las
personas
bajo
el
resguardo
de
las
normas
en
función
de
un
fín
común
y
esl
establecimiento
de
un
orden
determinado.
Todas
las personas estan interrrelacionas a una organización, todos los
días, semanas y meses del años las personas acuden religiosamente a
los actividades en sus relaciones laborales formales e informales y
en los distintos niveles jerraquicos establecidos según la
organizacion o ente en los cuales se desenvuleve; desde un simple
saludo de buenos días ya estamos comunicandonos hastas los
memorandum, comunicaciones internas, formatos y formulaciones donde
se vacian los distintos datos y recurso que van aser utilizados en la
organización en sus distintas presentaciones.
Para
logra
una
buena
comunicación
asertiva
dentro
de
la
organización
debemos
tener
pŕesenta
que
esta
se
presentara
de
manera
cognitiva,
donde
se
eliminara
ideas
irracionales
por
ideas
positivas,
mediante
el
cuál
el
individuo
adquirira
y
construira
un
nuevo
sistema
de
pensamiento
positivo.
Todas
las
personas
manejamos
emociones,
en
la
comunicación
asertiva
las
personas
deberan
maneras
sus
propias
emociones
y
autocontrol,
y
todos
presentamos
un
conducta
donde
mostramos
nuestras
habilidades
de
interacción
en
un
entorno
social
determinado.
A traves del tiempo el
hombre trata de presentar de la mejor maneras los distintos ambitos
del acontecer diario y cotidiano del hombre y establece
clasificaciones necesarias y suficientes para presentar determinados
puntos de vistas o visiones; en la comunicación pasa de igualmanera
pero no entrare en esas y ninguna clasificación que no es el punto
del este artículo, pero si quiero hacer resaltar que la organización
asertiva dentro de la organización se presenta basicamente dos
estilos de comunicación la verbal y no verbal, estas no la podemos
enclaustrar porque la verbal esta determinada, por nuestro tono de
voz, volumén, tomar y ceder la palabra y sobre todo saber escuchar
que no es igual a oir.
La comunicación no
verbal aunque algunas personas quizas no la tomen con mucha
responsabilidad esta esta compuestas por las gestos, posturas,
contacto visual que a toda hora y moneto establecemos y en cualquier
lugar y espacio y sobre todo la expresion corporal, que ya es muchos
decir. Para finalizar quiero dejarle algunas recomendacion sobre la
comunicación asertiva sea eficiente; lo primero eduqueos al hombre,
llamese hijos, alumnos, hermanos etc. Debemos expresarnos sin herir a
los demás, prestar atención a las cosas qeu dicen las personas,
hacer halagos no críticas,cuidar y aprender el lenguaje verbal y no
verbal, hacer halagos positivos y sobre todo ponerse en el lugar de
los demás.
Así las grandes
corporación alcanzan los mejores niveles de organización y
comunicación que los distinguen de las demás organización, son
lideres y vanguardía en sus respectivos sectores y tambien sus
trabajadores y empleados son mejores actores sociales y en comunidad.
Hasta la proxima.
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