Hoy 26 de agosto de 2013, se
conmemora un nuevo aniversario de la promulgación de la Ley de Ejercicio de la Profesión de Licenciado en
Administración, según la Gaceta Oficia
Nuestra Federación y los distintos colegios que
agrupan a nuestros amigos y colegas deberán resaltar esta fecha inolvidable de
lucha, amor, dedicación, constancia, preparación, capacitación y formación para
alcanzar nuestros mejores niveles intelectuales para estar a las órdenes de
nuestros clientes.
El Licenciado de Administración de estar bajo el
imperio de las Leyes, la
Constitución de la República Bolivarianala Federación , las
distintas norma y Reglamentos existentes, son parte de nuestros instrumentos de
organización, gremial, con un único fin de aportar nuestro conocimiento y
tiempo al servicios de las distintas
instituciones tanto publicas, privados y de manera personal.
Le presento un Decálogo de la Formación Integral
1. Promover una actitud de:
a)
Éxito.
b)
Estudio.
c)
Investigación.
d)
Emprendedor.
e)
Superación Diaria.
2. Fortalecer
los valores éticos, personales y profesionales.
3. Enriquecerse
culturalmente, fortaleciendo su identidad nacional.
4. Comprender
realidades de otras culturas.
5. Adecuar los
modelos extranjeros de vanguardia.
6. Generar y
promover modelos propios.
7. Fomentar un
compromiso con la calidad y la productividad.
8. Competir en
el mercado de trabajo nacional e internacional.
9. Mantener
buenas relaciones profesionales y participación social con responsabilidad.
10. Respetar,
engrandecer y ser leal a la profesión. (1)
Finalmente se pueden señalar algunas características que el
administrador del presente debe cumplir, tales como:
1. Alto grado de autoestima y
responsabilidad.
2. Disposición para el uso y
manejo de equipos y tecnología
3. Motivación para la búsqueda
y el logro de metas.
4. Integridad y honestidad
5. Normas de conductas,
principios y ética en la práctica profesional
6. Independencia, con una
actitud critica constructiva
7. Sensibilidad social
humanística
8. Trabajo en equipo
9. Reconocimiento de la
importancia de la lealtad hacia la empresa
10. Asegurar entrenamiento para
el desarrollo del liderazgo
11. Responsabilidad para
alcanzar el bienestar común.
12. Manejo de la asertividad y
Programación Neurolínguística
13. Necesidades de logro bien
definidas
14. Creatividad e innovación
15. Generador de cambios
16. Estratega. (2)
Referencia:
(1) Licenciada
Zully Marilina Paraguay
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