El Día
Internacional de los Trabajadores o Primero de Mayo,
es la fiesta del movimiento obrero mundial. Es una jornada de
manifestaciones, exigencias, solicitud de reivindicaciones sociales y
laborales a favor de las clases trabajadoras por parte,
fundamentalmente, de los movimientos socialistas, anarquistas y
comunistas, sindicales y obreros entre otros.
Hay
que recordar que la lucha llevada a cabo para un jornada de ocho
horas diarias, tuvo sus orígenes por allá en Chicago en el año de
1884, donde dos años después en 1886 los obreros elevaron una sola
voz: A partir de hoy, sólo ocho horas diarias; ni una más. Los
patronos se negaron, por supuesto; pero los obreros, organizados,
paralizaron el país productivo, con más de cinco mil huelgas.
Fué
un día de choques violentos intervención de la policía al día
siguiente para dispersar una manifestación gigantes de más de
50.000 personas según los registros. El 1 de mayo de 1889 queda
instituido el Día Internacional del Trabajador, durante el Congreso
de la Asociación Internacional de Sindicatos Europeos.
El
primero de Mayo en Venezuela curiosamente, se celebró por primera
vez esta fecha en tierra zuliana, en la ciudad de Maracaibo, el 1º
de mayo de 1936, no siendo sino en el año 1945, que el Presidente
Isaías Medina Angarita, estableció por decreto especial al Primero
de Mayo como Día del Trabajador, siendo cambiada la fecha de su
celebración posteriormente para el 24 de julio a criterio del
general López Contreras quien lo hizo por decreto del 18 de abril de
1938.
Pasados muchos años fue
en época de Rómulo Betancourt quien encabezaba la Junta
Revolucionaria de Gobierno y dictó un decreto el 27 de abril de
1946, que consideraba que la forma en el cual había sido decretado
el Día del Trabajador por el gobierno de Medina Angarita, lejos de
beneficiar a los trabajadores y de constituir un reconocimiento a los
esfuerzos de éstos, por el contrario los privaba del salario que
había debido de acordárseles para esa fecha en caso de no
realizarse las labores.
Desde allí el Primero de
Mayo fue decretado Día del Trabajador, el cual se declara además
feriado y con remuneración obligatoria para los trabajadores en
general, incluyendo los que efectuaran labores en la agricultura y en
la cría; igualmente durante esta fecha se estableció que no podían
efectuarse trabajos en las empresas o establecimientos sometidos a la
Ley del Trabajo y al Reglamento del Trabajo en la agricultura y cría,
quedando exceptuadas aquellas labores señaladas especialmente en
dichos estatutos legales.
La gran mayoría de los
trabajadores venezolanos gracias a los derechos humanos y a la
constitución, pertenecen hoy a sindicatos los cuales están
agrupados en organizaciones con intereses grupales importantes para
cada uno de los distintos sindicatos que forman parte de CTV, la CGT,
Central Única de Trabajadores, los cuales deben estar dispuestas a
establecer dialogo sincero entre todas las partes que tengan interés,
para conciliar sus distintas ópticas, sometidas todas a un debate
amplio.
Con
la llega la Revolución Bolivariana encabezada por el comandante
presidente Hugo Chávez Frías y con la promulgación de Ley Orgánica
del Trabajo de los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT),
constituye uno de los triunfos más significativos de la Revolución
Bolivariana en esta materia, porque es un nuevo instrumento que ha
nacido del debate, la discusión y consulta con las bases de la clase
trabajadora de todos los sectores productivos.
En
el marco del nacimiento de este nuevo marco jurídico, debemos
reflexionar que, a diferencia de la ley derogada, la cual fue
promovida por el neoliberalismo en los años 90 para proteger al
patrón y en menoscabo de los derechos de los trabajadores, la LOTTT
sí se inscribe en el espíritu humanista y socialista conjuntamente
con la Constitución Bolivariana establece desde el año 1999 en
materia laboral y derechos sociales, en armonía con el pensamiento
bolivariano y robinsoniano y el conjunto de leyes, misiones y
programas sociales que adelanta la Revolución.
Cabe destacar que nuestra Carta Magna contiene el cuerpo de
derechos laborales de mayor vanguardia a nivel mundial, porque se le
ha dado rango constitucional a la intangibilidad y progresividad de
los derechos laborales y, asimismo, garantiza (Artículo 93) la
estabilidad en el trabajo, refiere el abogado Antonio Espinoza Prieto
en su libro “Contribuciones a la reforma laboral”.
La
LOTTT, presenta la retroactividad de las prestaciones sociales,
creación del Fondo Nacional de Prestaciones Sociales, la Protección
a al familia del trabajador se protegerá la maternidad y se apoyará
a los padres y las madres en el cumplimiento de criar, formar,
educar, mantener y asistir a sus hijos e hijas, reducción de la
jornada laboral, prohibición de la tercerización laboral, la
bonificación especial de vacaciones, la defensa de la vida y salud
en el trabajo.
Para
finalizar quiero hacerlo con estás palabras, en el trabajo se
descubre cada persona. Es ahí, en el día a día, donde presentamos
lo más hondo de nuestra personalidad, paciencia, don, talento y
carisma. Lleva a cabo lo que sientes por dentro, y es ahí, donde
verás la mano de Dios. Sigamos construyendo la patria Venezolana.
Imagen cortesia de: www.pcemi.info
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